具体内涵

填写内容及填写要点

1.学校建章立制情况

1.1章程建设及实施情况

l   学校现行的章程于___2018____年___12_月___4____日经核准。

l   学校√设有/□未设 专门机构推进章程实施工作。

l   学校章程√已经/□没有向社会公开，接受校内外监督。（请注明公开方式：__书面___）

1.2配套制度建设情况

l   请注明相关类别校内规章制度的数量，教育教学类（52 ）、资产财务类（4 ）、人事管理类（22 ）、学生招生类（ 2）、后勤保障类（5 ）、安全管理类（ 18 ）、其他（请注明类别及数量：民主管理：11；行政管理：12  ）

如有直接涉及依法治校的相关校内文件，请列举相关文件名称及文号：______________。                                                                           

1.3实施及保障机制

l  为使校内规章制度与章程相配套，学校√已全部形成/□已部分形成/□未形成 规范的立、改、废流程，涵盖√意见征询机制、√合法合规审查机制、√公开与公示机制、√跟踪与评估机制、√规章汇编机制、√档案保管机制、□其他（请注明：         ）等。

l  章程制定并实施后，本年度以章程为依据，新发布校内规章制度___0___件，修改__1_____件，废止___0___件。

2.学校内部治理结构情况

2.1决策机制

l   学校√有/□没有明确界定校内不同事务的决策权，□有/□没有明确决策机构的职权和议事规则。

l   学校√设有/□未设 校内重大事项的集体决策和论证评估等机制，请简要描述。

   校内重大事项由校务会集体决策，并由教育局定期开展论证评估                         

l   学校重大决策前，√已经/□尚未建立公开征求意见制度。

l   学校做出的重大决策，√已经/□尚未建立公示等监督制度。

2.2教职工代表大会建设

l   学校√已设有/□未设 教职工（代表）大会，本年度教职工（代表）大会召开会议__2____次，本校教职工（代表）大会在本年度实际履行的职权：

√听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议（请注明具体内容或文件名称：《奉城高级中学学校发展三年规划（2018年9月—2021年8月）》）；

□听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议（请注明具体内容或文件名称：          

                                                                      ）；

√听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议（请注明具体内容或文件名称：__2018年度财务报告__）；

□讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法（请注明具体内容或文件名称：___________________）；

□审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告（请注明具体内容或文件名称：___________________）；

√按照有关工作规定和安排评议学校领导干部（请注明具体内容或文件名称：__评议校长书记年度工作报告__）；

□通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议（请注明具体内容或文件名称：___________________）；

□其他_____________________（请注明具体内容或文件名称：___________________）。

2.3其他民主参与情况

l   学校√设有/□未设家长委员会，请简要描述家长委员会人员组成、职责权限、召开会议次数、征求意见次数等。

  学校设有家长委员会，家长委员会设有主任1名，副主任3人，主要职责权限是了解学校发展规划、工作计划的制定与实施情况，协助开展学校教育督导评价、民主决策管理等，发挥自身优势，宣传家庭教育，整合社会教育资源，提出意见和建议。每学年召开会议4次，征求意见次数达6次

l   学校设有 □（公办学校）理（董）事会，□（民办学校）监事会等专门监督机构，请简要描述人员组成、职责权限、召开会议次数、征求意见次数等。

3.依法治校组织领导情况

3.1领导重视依法治校工作

l   学校√设有/□没有 分管依法治校的专职领导（请注明职务：_党支部副书记_），√设有/□没有兼职法治副校长或辅导员（请注明单位及职务：区检察院检察官助理），本年度校领导班子会议研讨涉及依法治校工作议题的次数：___2___次。

l   学校本年度√已将/□未将 依法治校的工作纳入学校年度计划及考核，√有/□没有 明确的工作要求和目标考核机制。

3.2依法治校工作机制

l   学校√设有/□没有 专兼职法治工作岗位（请注明岗位名称：                ）及/或校内机构（请注明机构名称：  奉城高级中学创建工作办公室  ）。

l   学校 □已聘请/□未聘请校外专业机构或者人员作为法律顾问/√向所属区教育局聘请的法律顾问团寻求日常法律事务服务，其服务范围涵盖：√合同签订等日常民事行为、√采购及招投标、基础建设等专项工作、√重大决策、√依法治校制度建设、√法律文书的撰写及审查、√处理诉讼及非诉纠纷、√开展普法活动、□其他（请注明：           ）。

4.依法规范办学活动情况

4.1招生监督

l   为保障招生工作公平、公开、公正、规范开展，学校√已设立/□未设立 相关监督小组，√已设立/□未设立 相关监督投诉电话，请简要描述学校招生监督工作机制的主要举措和本学年成效。

    我校招生工作根据区教育局及区招生办公室的要求与部署，严格执行；每年的招生                                                                       

 工作平稳有序。                                                                          

4.2教育教学情况

l  学校□设有/√没有 涉外或其他需经审批或需特殊资质的课程或项目，请就是否符合相关标准或规定进行说明。

l  学校本年度师生有偿补课事项（本项幼儿园无需填写）：

√已开展/□未开展专项检查，其中□涉及/√未涉及 校方组织学生参加有偿补课（请注明参与有偿补课的学生人次：_______），□涉及/√未涉及 校方将教育教学设施或学生信息给校外培训机构进行有偿补课，□涉及/√未涉及在职教师组织、推荐、诱导学生进行校内外有偿补课，□涉及/√未涉及 在职教师参加第三方组织的有偿补课，或为第三方介绍生源、提供信息。学校√已公开/□未公开师生有偿补课投诉渠道。学校□涉及/√未涉及向社会办学机构提供场所和设施举办针对中小学生的各类有偿培训班。

4.3财务资产管理

l   学校 □已制定/□未制定 明确的收费、退费的标准及具体办法（请注明文件名称： 《奉城高级中学收费制度》   ），√已制定/□未制定资产登记、建账、管理的资产管理规范（请注明文件名称： 《奉城高级中学财务管理制度》 ），√已制定/□未制定其他财务资产管理相关的内部控制制度（请注明文件名称：《奉城高级中学内控管理管理制度》 ）。

4.4校务信息公开

l   学校√已设/□未设 专兼职信息公开岗位（请注明具体名称：_信息中心__），√已形成/□未形成 信息公开具体的机制和工作方案（本项幼儿园无需填写，请注明文件名称： 《奉城高级中学信息公开制度》       ）。

l   请简要描述信息公开的途径与方式（    网站、书面                              ）。

l   学校√已编制/□未编制 信息公开的指南与目录,已公开以下信息类别：

基本情况：√历史沿革、√办学性质、√办学地点、√办学规模、√办学基本条件、√机构职能、√联系方式；

建章立制情况：√学校现行规章制度，□办事流程；

规划计划：√学校发展规划、√年度工作计划及其执行情况；

招生考试和学生管理：√学校招生的计划、范围、对象，√学生学籍管理规定，√学生评优奖励办法，√非义务教育阶段学校的报考条件、录取办法，√奖学金、助学贷款、助学金、勤工俭学和学费减免的申请条件、审批程序和结果；

财务管理：√学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关，√收费监督电话，□学校预算情况，□学校数量较多的物资采购、基本建设与维修、房产承包与租赁等的招投标结果及实际执行情况，√学校经费收支情况，学校资产和受赠物的管理使用情况，□学校部门预算情况，□学校部门决算情况，□学校“三公经费”预算情况；

教育教学：√学校教学科研工作的有关规定，√教学与科研成果评选，√课程设置方案，√教学计划及执行情况；

师资队伍：√师资数量及结构，√学校教职工招聘、职称评聘、职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法，√绩效考核及绩效工资分配办法，□教师培训情况；

其他：√学生住宿、用餐、组织活动等服务事项及安全管理情况，√自然灾害、传染病等涉及师生安全的突发公共事件应急预案及处置情况；□其他：___________________。

5.依法保障师生合法权益情况

5.1教师权益维护

l   学校√已建立/□部分建立/□未建立权利义务明确的教师及其他教职员工聘用制度；民办学校□已根据/□未根据工会相关法律法规建立集体劳动合同制度，并请描述涉及教师工资、福利、社会保险等方面的标准及制度。

l   关于教师发展，学校已建立涉及√教师职务职称评聘、□继续教育（培养培训）、√奖惩考核、□其他（请注明：           ）等方面的标准（机制）及制度，请列举相关文件名称及文号。

     奉城高级中学教职工评聘制度                                                                      

     奉城高级中学教职工考核制度                                                                      

     奉城高级中学绩效工资实施方案                                                                       

l   学校设有√教师申诉或调解委员会（该委员会成员√经过/□未经过 教职工代表大会认可），□其他救济机制（请注明：         ）及相关申诉或调解规则，对教师与学校发生的纠纷或意见进行调处，做出申诉结论或者调解意见。

5.2学生权益保障

l   学校□已设有/√未设相对独立的学生申诉处理机构（请注明：_____________）及申诉规则，学生在获得处分前√有/□没有 陈述与申辩的机会，学校□允许/√不允许学生聘请代理人参加申诉，√明确/□不明确 处分的期限与后果。对未成年学生，√听取/□不听取 其法定监护人的意见。（本项幼儿园无需填写）

l  学校√已购买/□未购买以校方责任险为核心的校园保险（请注明：《中国人寿校园意外保险》）。

l  请描述涉及学生的安全和伤害事故应急处理机制及主要做法；涉及学校安全管理制度建设的整体情况（列明相关文件名称），以及学生（家长）安全教育的主要做法及成效；学校教师师德建设的主要做法及成效。

  学生安全和伤害事故处理：先向班主任及行政值班人员报告；然后就近及时送医；再                                                                          

向校长报告，并联系家长；最后向区教育局安全办报告。                                                                           

《奉城高级中学安全管理条例》《学校消防安全管理条例》各类应急预案、各类管理制度                                                                         

   通过学生专题教育、《告家长书》等形式向师生进行安全教育；近几年，我校无重大                                                                        

安全事故发生。                                                              

   学校依托教育局师德建设月开展系列活动，评选师德标兵，建立师德档案，进行考核，对考核不合格者进行问责；本年度，政治教研组获巾帼文明岗称号、高一年级组获师德五表率称号、陆慧获市园丁奖、董凌军获区园丁奖。            

5.3纠纷解决机制

l   请描述校内纠纷解决机制的整体框架，及基层调解组织、教职工（代表）大会、家长委员会、法治工作机构（人员）等在处理纠纷中的作用。

    成立工作小组，进行宣传，充分发挥教代会、家委会等监督调解作用，保障纠纷问题等得到妥善解决。                                                                       

l   请描述本年度通过上述机制将纠纷有效化解于校内的主要成效、典型案例。

        本年度无纠纷。                                                                    

6.开展法治宣传教育情况

6.1普法机制建设

l   学校√已制定/□未制定 本校普法规划或工作计划，√已明确/□未明确 负责普法工作的责任部门（本项幼儿园无需填写）。

l   校领导班子参加校内法治专题学习的次数：___2___次。

6.2教职员工法律素养提升

l   学校领导、法治骨干教师本年度□参加/√不参加 校外各级各类法治培训，包括□市级培训（请注明人次数：      ），□区级培训（请注明人次数：      ），□其他培训（请注明培训类型及人次数:                 ）。

l   学校√已建立/□未建立 教职员工全员学法制度，本年度开展校内培训___3___次，内容涵盖：□新法新规释义、□教师权益保护、√校园暴力防控、√学生伤害事故处理、√突发事件引导、□其他（请注明：             ）。

l   请描述教职员工接受普法教育的主要形式与主要成效。

   教职工通过自学和集中学习两种方式进行：集中学习按专题内容在学校政治学习时间内进行，达到参与率100%。                                                                         

     本年度没有教职工违法违纪现象。                                                                      

6.3学生普法教育

l   学校√已编写/□未编写 校本教材（本项幼儿园无需填写）。

l   学校√系统开展/□偶尔开展/□未开展 普法活动，请描述学生接受普法教育的主要形式、次数与主要成效。

     学生接受普法教育的主要形式是：主题班会课、演讲比赛活动、知识竞赛、海报制作与宣传等，每学年至少2次活动，覆盖面较广，影响面大，成效好。                                                                     

7.其他

7.1学校依法治校工作获奖情况

l   请描述学校在本年度依法治校相关评比活动中获得的奖项，如法治教育精品项目、法治辩论赛、教育法治科研及校长、师生获得的相关奖励等。

           无                                                                

7.2涉法涉诉及纠纷处理情况

l   请对本年度校内纠纷发生情况进行统计（相关纠纷指已经过校内或校外专门机构立案、建档的纠纷，勾选时以该纠纷最终解决的形式/阶段为准，并注明次数）：□协商、和解解决（  ），□申诉解决（  ），□诉讼解决（  ），□仲裁解决（  ），□调解解决（  ），□本年度尚未解决（  ）。其中如涉及诉讼、仲裁解决的纠错率/败诉率为（）。

l   请分别简要描述上述纠纷的依法处理情况。

           无纠纷，无处理。                                                                

7.3.学校依法治校本年度特色推进情况、存在问题及下年度工作重点：

一、完善健全的学校管理制度，对各项管理制度进行汇编成册。

二、校内管理体制完善，校长严格履行自己的职责和权利，并接受教代会的监督。校内管理实行岗位责任制。

三、依法规范办公活动，对每一位教师进行师德师风教育活动，每年对教职工的师德进行考核，。

四、机制健全的民主管理，健全了教职工代表大会制度、实行校务公开、健全了家长委员会制度。

五、教师权益得到有力保障，严把教师“入口关”，使教师的权益受到最大程度的保护。

六、学生的权益得到尊重和维护，一旦发生意外事件，学校应急小组及时、有效地解决，严格收费标准，无乱收费现象，无学生家长对学校的收费进行投诉。

七、法制宣传教育成效明显，建立了普法责任制，层层签订责任书。

八、依法治校工作机制健全，领导重视。

存在问题：工作中过程性资料积累还不够，教职工法律意识修养的提升还应加强，信息公开制度的制定和实施需要更加规范。

下年度工作重点：在做好常规工作之外，1、规范实施信息公开制度；2、加强过程性资料的积累。